既然基本假设是企业文化的本质和核心，如何在企业文化建设过程中形成一个相对统一的基本假设？有影响的基本假设的统一过程的因素很多，有三个关键因素：一是企业管理者尤其是高层管理者的领导，领导是通过非强制性的方法，铅的过程和激励人们实现目标；二是已经存在的基本假设员工或组织，这些假设构成了员工的思维过程，在潜意识状态，影响员工的行为，员工和改变固有的思维过程是一个艰难而漫长的过程；再次是企业管理者在管理和领导过程中衍生的行为或原则的代码，包括员工的薪酬回报第三，处罚、晋升和培训等。
在企业文化建设中最重要的因素是第一个因素，那就是企业文化建设的基础是企业管理领导的培训和发展D埃德加？沙因企业文化和领导作为两个方面的一件事，那是因为企业文化建设和领导是两个最重要的工作面临的高企业管理。通用公司的WelchJack的原因是他作为一个领导者，而不是一个经理。韦尔奇认为，他的工作是“一手拿罐，一手拿着化学肥料，让所有的事情”，这个美丽的枝叶繁茂_的话表明，他的主要工作是引导通用公司的企业文化。